Arbetsmiljö­policy

Vi skapar värde genom pålitlig leverans i tid, dokumenterad kvalitet och en personlig, lösningsorienterad samarbetskultur som gör oss till en trygg underentreprenör i komplexa byggprojekt.

Vårt mål

Vi skall vara en attraktiv arbetsgivare genom att skapa hög motivation och trygghet och en säker och hälsosam arbetsplats.

Detta ska vi uppnå genom att:

1. Vara en attraktiv arbetsgivare med låg personalomsättning och god dynamik.
2. Identifiera, bedöma och förebygga arbetsmiljörisker i hela verksamheten.
3. Vi accepterar ingen diskriminering vare sig det gäller ålder, kön, sexuell läggning, funktionsnedsättning, könsöverskridande identitet och uttryck, politisk tillhörighet eller etnisk bakgrund.
4. Vi accepterar inte trakasserier eller kränkande särbehandling och tolererar inte att det förekommer på vår arbetsplats. Vi respekterar och accepterar varandras olikheter och gör allt för att ingen ska hamna utanför.
5. Ingen får komma till arbetet berusad eller påverkad av vare sig droger eller alkohol. Vi accepterar inte heller att någon missköter sitt arbete på grund av alkohol- eller drogmissbruk. En drogfri arbetsmiljö är viktig för allas hälsa, trivsel och säkerhet.
6. Ledningen har det totala ansvaret för brandskyddsarbetet och ser till att all personal får den information och utbildning som är nödvändig för att alla ska kunna arbeta säkert i företagets verksamhet.
7. Vi håller oss uppdaterade om utbildningskrav inom branschen, ser årligen över vårt behov av kompetensutveckling och håller ett uppdaterat register över personalens utbildningar och behörigheter.
8. Varje medarbetare som tilldelas en arbetsmiljöuppgift ges tillräckliga kunskaper.
9. Regelbundet samråda med medarbetare i arbetsmiljöfrågor.
10. Utvärdera vårt sätt att arbeta och sträva mot ständiga förbättringar och utveckling.
11. Bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete enligt tillämpliga krav.
12. Alla som är verksamma inom företaget har ansvar för att vårt arbetsmiljöarbete fungerar.